19 мая 2015 года BLS выиграл суд по делу Клиента о необоснованном обогащении

21.05.2015

Компания планировала засчитать необоснованно выплаченные алименты в размере 1 млн. рублей в счет алиментов за будущий период. Однако такое действие не предусмотрено действующим законодательством. Бывшая супруга работника, ошибочно получавшая алименты, отказалась вернуть эту сумму. Она парировала тем, что в силу ст. 1109 Гражданского кодекса РФ алименты не подлежат возврату, при отсутствии недобросовестности с ее стороны и счетной ошибки Работодателя; статья 116 Семейного кодекса РФ также указывает о недопустимости обратного взыскания алиментов в ее случае.

Юристы BLS детально продумали стратегию защиты Работодателя в суде и подали иск о взыскании необоснованно выплаченных алиментов по ст. 1102 Гражданского кодекса РФ (возврат неосновательного обогащения), обосновывая иск тем, что эти средства были исчислены с дохода другого родителя и предназначены другому ребенку.

В результате BLS выиграл дело, суд первой инстанции встал на сторону Работодателя и постановил взыскать с бывшей супруги работника в пользу компании необоснованно перечислены алименты.

<<  К списку новостей
ЗАКАЗАТЬ КНИГУ "ТРУДОВОЙ КОДЕКС В СХЕМАХ ДЛЯ HR-РУКОВОДИТЕЛЕЙ"
эксклюзивное издание BLS для всех руководителей, юристов, HR-специалистов — 1900 рублей

Уважаемые коллеги,


Данный раздел содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров. 


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Регистрация в базе знаний и доступ к шаблонам документов и другим материалам происходит бесплатно. Получая доступ к базе знаний, вы также становитесь подписчиком рассылки BLS. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов. 

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Уважаемые коллеги,


Данная рассылка содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Подписка на рассылку BLS осуществляется бесплатно. Подписываясь на нашу рассылку, Вы также регистрируетесь в Базе знаний BLS. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Заказать обратный звонок
Получить предложение
Пожалуйста, заполните контактную информацию, чтобы мы могли с Вами связаться.