Компания BLS приняла участие в круглом столе журнала «Директор по персоналу»

14.12.2020

Журнал «Директор по персоналу» медиагруппы «Актион» 11 декабря в Москве организовал масштабный круглый-стол «Кризис обнулил HR-работу. Как провести антишоковую терапию?». В числе экспертов в мероприятии приняла участие управляющий партнер BLS Елена Кожемякина.

Учитывая множество вопросов у HR журнал «Директор по персоналу» решил организовать большое событие для обсуждения всех злободневных тем. Для проекта в качестве гостей пригласили более 20 экспертов. Среди них: Johnson & Johnson, Hoff, IBS, Ланцет, Сбербанк технологии, Ростелеком, Aliexpress, NordWind, Московский метрополитен и др. Зрители наблюдали за выступлениями докладчиков через Интернет в онлайн-режиме. Общее число участников превысило 5000 чел. со всей России.

На повестке дня стояли самые актуальные темы. В их числе: подбор и адаптация персонала в период пандемии, обучение сотрудников и использование цифровых технологий, вопросы мотивации и сохранения команды на удаленке, поддержка HR-бренда, оптимизация расходов в нынешнее время. Естественно, обсудили и правовые аспекты: подготовка к проверке надзорных органов, оформление трудовых отношений, контроль работы дистанционных сотрудников.

В этой связи интересным стало выступление Елены Кожемякиной.  Она рассказала кейс из практики, как сотрудник на удаленке не делал работу, но компании было непросто доказать это и привлечь к ответственности. Причина сложностей – в отсутствии точек контроля за сотрудниками. Если их прописать правило, в нужных местах и формулировках, дистанционный труд дает большие возможности для HR. И многие, кто-то вынужденно из-за пандемии, а кто-то по собственным интересам, уже ими пользуются.

Некоторые материалы мероприятия вы можете посмотреть здесь:
https://conf.hr-director.ru/

<<  К списку новостей
ЗАКАЗАТЬ КНИГУ "ТРУДОВОЙ КОДЕКС В СХЕМАХ ДЛЯ HR-РУКОВОДИТЕЛЕЙ"
эксклюзивное издание BLS для всех руководителей, юристов, HR-специалистов — 1900 рублей

Уважаемые коллеги,


Данный раздел содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров. 


Знания, накопленные за 20 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Регистрация в базе знаний и доступ к шаблонам документов и другим материалам происходит бесплатно. Получая доступ к базе знаний, вы также становитесь подписчиком рассылки BLS. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов. 

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Уважаемые коллеги,


Данная рассылка содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов


Знания, накопленные за 20 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Подписка на рассылку BLS осуществляется бесплатно. Подписываясь на нашу рассылку, Вы также регистрируетесь в Базе знаний BLS. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Заказать обратный звонок
Получить предложение
Пожалуйста, заполните контактную информацию, чтобы мы могли с Вами связаться.