Круглый стол «Как перейти от выдачи автомобиля сотруднику к компенсации использования личного автомобиля»

03.06.2015

3 июня в отеле Варшава BLS организовал дискуссию в формате круглого стола для HR бизнес партнеров компаний: Русфик, Сен-Гобен, СиЭнЭйч, Дау Корнинг, Мерц Фарма, Санофи, Ферреро, Себ Восток, - на тему «Как перейти от выдачи автомобиля сотруднику к компенсации использования личного автомобиля».


Елена Кожемякина, управляющий партнер BLS, и Дмитрий Першаков, директор сервиса охраны труда, в начале мероприятия рассказали участникам, почему работа, связанная с управлением автомобилем всегда относится к вредным условиям труда, почему Работодателю необходимо проверять работу аттестующей комиссии после проведения спец.оценки условий труда.


Дмитрий обозначил заведомо ошибочные способы многих компаний скрыть наличие служебного автомобиля у работника, а также рассказал о 6 способах ГИТ идентифицировать использование автомобиля. Елена дала формулировку для трудового договора, которая снимает все вопросы ГИТ по использованию служебных автомобилей сотрудниками. А Жанна Трубачева, эксперт в области налогообложения и бухгалтерского учета, осветила преимущества перехода на компенсацию с налоговой точки зрения: как правильно оформить и обосновать выплату компенсации, как корректно отразить переход в локальных нормативных актах, облагается ли она налогом, какая сумма может считаться рациональной и достаточной как для работника, так и для работодателя. К данной теме гости проявили большую заинтересованность и высоко оценили освещение данного вопроса, как с юридической, так и с финансовой стороны.


В итоге участники круглого стола сошлись во мнении, что выплата компенсации за использование личного автомобиля – это эффективный способ решения проблемы с ГИТ и другими проверяющими инстанциями. Некоторые участники как раз задумались о переходе на компенсацию, а некоторые уже внедрили этот подход в своих компаниях. Например, представитель Санофи поселилась со всеми присутствующими опытом перехода на компенсации для бенефитных автомобилей в своей компании.

<<  К списку новостей
ЗАКАЗАТЬ КНИГУ "ТРУДОВОЙ КОДЕКС В СХЕМАХ ДЛЯ HR-РУКОВОДИТЕЛЕЙ"
эксклюзивное издание BLS для всех руководителей, юристов, HR-специалистов — 1900 рублей

Уважаемые коллеги,


Данный раздел содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров. 


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Регистрация в базе знаний и доступ к шаблонам документов и другим материалам происходит бесплатно. Получая доступ к базе знаний, вы также становитесь подписчиком рассылки BLS. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов. 

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Уважаемые коллеги,


Данная рассылка содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Подписка на рассылку BLS осуществляется бесплатно. Подписываясь на нашу рассылку, Вы также регистрируетесь в Базе знаний BLS. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Заказать обратный звонок
Получить предложение
Пожалуйста, заполните контактную информацию, чтобы мы могли с Вами связаться.