Деловой завтрак BLS "Драматичные последствия закона предоставлять письменный отказ кандидатам в семидневный срок"

16 июля в гостинице «Новотель» состоялся деловой завтрак BLS на тему: «Чем грозит работодателю новая обязанность предоставлять письменный отказ кандидату в семидневный срок». На мероприятии присутствовали представители компаний «Майкрософт», «Райффайзенбанк»,  «Сен-Гобен Строительная Продукция Рус», «Астеллас Фарма»,  «Джонсон Контролс», «БМВ Русланд Трейдинг»,  «Орион Фарма» и  еще более 20 компаний.

Напомним, в начале июле президент подписал закон, обязывающий работодателей в течение семи дней объяснить кандидату, почему они отказались взять его на работу и заключить трудовой договор. Соответствующая поправка была внесена в ст. 64 Трудового Кодекса.

Управляющий партнер BLS Елена Кожемякина обсудила с представителями компаний последствия нового закона. Ведь в законе нет ответа на многие важные вопросы,  например, на какой стадии работодатель должен написать отказ в письменном виде? Также неясно  должен ли он  написать в письменном виде отказ  всем,  кто прислал резюме. И если каждый кандидат захочет получить письменный отказ, то работодателю надо организовать отдельную службу, чтобы исполнить требования закона. И фактически каждый,  кто получил отказ,  может обратиться в суд и попробовать оспорить ответ.  Для работодателя данная ситуация  может превратиться в непосильное материальное бремя  и масштаб бедствия  только предстоит оценить.

Эксперт BLS дал практические рекомендации бизнесу,  позволяющие  минимизировать судебные и инспекционные риски. В частности, как сформулировать отказ кандидату, чтобы избежать дискриминационных аспектов; как оптимизировать процесс предоставления отказа кандидатам; как построить систему подбора персонала. Кроме того, компаниям было рекомендовано пересмотреть текст объявлений о вакансии: максимально подробно составлять требования в резюме, а также  запустить конкурсную процедуру приема на работу.

 

                                                                                                                      

Дата:
16.07.2015
Место проведения:
Гостиница "Новотель"
Фотоотчет

Уважаемые коллеги,


Данный раздел содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров. 


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Регистрация в базе знаний и доступ к шаблонам документов и другим материалам происходит бесплатно. Получая доступ к базе знаний, вы также становитесь подписчиком рассылки BLS. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов. 

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Уважаемые коллеги,


Данная рассылка содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Подписка на рассылку BLS осуществляется бесплатно. Подписываясь на нашу рассылку, Вы также регистрируетесь в Базе знаний BLS. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Заказать обратный звонок
Получить предложение
Пожалуйста, заполните контактную информацию, чтобы мы могли с Вами связаться.