Должностная инструкция – инструмент управления и защита работодателя с точки зрения юриста

Основная задача должностной инструкции, с юридической точки зрения, — это возможность привлечь недобросовестного работника к ответственности за неисполнение должностных обязанностей и уволить его по этой статье, а не по соглашению сторон. Из практики BLS, в 80% компаний должностная инструкция сотрудников составлена неграмотно, что лишает работодателей эффективного инструмента управления.


На деловом завтраке BLS поделился опытом, как правильно составить должностную инструкцию, чтобы у работодателей была возможность:

  • применять цивилизованный инструмент управления персоналом;
  • повысить производительность труда работников и эффективность бизнеса за счет грамотно отрегулированных взаимоотношений с работниками;
  • документально правильно оформить взаимоотношения с работником в самом начале сотрудничества, чтобы в дальнейшем не было взаимных претензий;
  • защитить свою позицию в суде.

В ходе делового завтрака управляющий партнер BLS Елена  Кожемякина поделилась профессиональным взглядом на то, как должна быть составлена идеальная должностная инструкция с точки зрения юриста, обозначила часто допускаемые ошибки в ее составлении с точки зрения последних обновлений трудового законодательства, дала рекомендации всем участникам мероприятия по доработке должностных инструкций.



 

Дата:
18.11.2015
Место проведения:
Москва, "Новотель"
Фотоотчет

Уважаемые коллеги,


Данный раздел содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров. 


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Регистрация в базе знаний и доступ к шаблонам документов и другим материалам происходит бесплатно. Получая доступ к базе знаний, вы также становитесь подписчиком рассылки BLS. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов. 

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Уважаемые коллеги,


Данная рассылка содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Подписка на рассылку BLS осуществляется бесплатно. Подписываясь на нашу рассылку, Вы также регистрируетесь в Базе знаний BLS. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Заказать обратный звонок
Получить предложение
Пожалуйста, заполните контактную информацию, чтобы мы могли с Вами связаться.