Идеальный трудовой договор и ежегодная индексация заработной платы: первый деловой завтрак BLS в 2016 году

Каждый HR-специалист мечтает составить идеальный трудовой договор, который исключит все возможные недоразумения и разбирательства между работником и работодателем и защитит права обеих сторон в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако даже идеальный трудовой договор нуждается время от времени в правке: законодательство меняется, меняются требования и подходы к оформлению трудовых отношений. Апдейту идеального договора  и вопросу ежегодной индексации заработной платы был посвящен первый в 2016 году деловой завтрак BLS. Деловой завтрак посетили представители компаний Henkel, GEA, Mercedes, Konica Minolta, Vaillant и других крупных российских и зарубежных компаний.

В начале встречи коммерческий директор BLS Андрей Лейманн рассказал о BLS и принципах, на которых основана деятельность компании. Затем управляющий партнер Елена Кожемякина и юрисконсульт Ольга Попова провели подробную презентацию о том, какие нюансы необходимо учесть в трудовых договорах: о разнице между рабочим местом и местом работы, кто должен подписывать трудовой договор генерального директора, как правильно оформлять трудовые договоры с иностранными работниками и др. Тема вызвала живой отклик. В ходе обсуждения спикеры приводили в пример кейсы из реальной практики и отвечали на многочисленные вопросы участников. Ежемесячно специалисты BLS проводят несколько аудитов кадровой документации. И каждое экспертное заключение начинается с разбора ошибок, допущенных в трудовых договорах. Трудовой договор — основной документ, регулирующий отношения между работником и работодателем, поэтому важно его доскональное соответствие трудовому законодательству и максимальная регламентация трудовых отношений, не допускающая разночтений между работодателем и работником или инспектирующими госорганами.

Также спикеры BLS рассказали о необходимости индексировать заработную плату раз в год, о том, как оформить эту индексацию правильно, и привели примеры кейсов из судебной практики по данной проблеме.

 

Дата:
27.01.2016
Место проведения:
Москва, "Новотель"
Фотоотчет

Уважаемые коллеги,


Данный раздел содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров. 


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Регистрация в базе знаний и доступ к шаблонам документов и другим материалам происходит бесплатно. Получая доступ к базе знаний, вы также становитесь подписчиком рассылки BLS. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов. 

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Уважаемые коллеги,


Данная рассылка содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Подписка на рассылку BLS осуществляется бесплатно. Подписываясь на нашу рассылку, Вы также регистрируетесь в Базе знаний BLS. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Заказать обратный звонок
Получить предложение
Пожалуйста, заполните контактную информацию, чтобы мы могли с Вами связаться.