Всё, что должен знать HR об охране труда

3 августа прошел деловой завтрак на тему : "Всё, что должен знать HR об охране труда". 

Охрану труда регулирует Трудовой кодекс, а это компетенция HR, которые работают с людьми  и для людей, защищают и обеспечивают гарантии для работников. Поэтому HR должны иметь четкое представление об охране труда.
 
Помимо Трудового кодекса, охрана труда регулируется 6 тысячами документов. Это создает впечатление невероятно сложной и неподъёмной системы. Однако правильно поставленная охрана труда в компании — система полностью понятная, прозрачная, исполнимая, — об этом мы и поговорим на деловом завтраке 3 августа.

На деловом завтраке речь шла также и о распространенных заблуждениях. Зачастую при консультациях или аудитах мы сталкиваемся с тем, что в компаниях существуют закоренелые представления, несущие реальную угрозу для бизнеса. Например, распространено мнение о том, что выгоднее скрывать несчастные случаи и избегать их регистрации. Или о том, что для доказательства прохождения инструктажей достаточно журнала регистрации инструктажа. 

Обсудили условия своевременного проведения спецоценки рабочих мест и необходимость размещения результатов спецоценки на сайте. Как всегда, много комментариев вызвал вопрос о прохождении медосмотров работниками, управляющими корпоративным транспортом. Многие не знали о том, что нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств должны быть прописаны в трудовом договоре сотрудника. 

Также на деловом завтраке 3 августа разобрали вопрос, на какие цели можно потратить средства, возмещённые из ФСС.

Деловой завтрак провели  Елена Кожемякина, управляющий партнер BLS и директор по развитию технологий Дмитрий Першаков, эксперт в охране труда.

Дата:
03.08.2016
Место проведения:
Москва, "Новотель"

Уважаемые коллеги,


Данный раздел содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров. 


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Регистрация в базе знаний и доступ к шаблонам документов и другим материалам происходит бесплатно. Получая доступ к базе знаний, вы также становитесь подписчиком рассылки BLS. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов. 

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Уважаемые коллеги,


Данная рассылка содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Подписка на рассылку BLS осуществляется бесплатно. Подписываясь на нашу рассылку, Вы также регистрируетесь в Базе знаний BLS. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Заказать обратный звонок
Получить предложение
Пожалуйста, заполните контактную информацию, чтобы мы могли с Вами связаться.