Актуальные вопросы трудового права

Осень — самое подходящее время для получения новых знаний. Школьники и студенты заняли места за партами, а мы открыли осеннюю серию деловых завтраков для HR, где будем совмещать приятное и полезное: общаться и делиться знаниями. 21 сентября состоялся деловой завтрак "Актуальные вопросы трудового права".

Начался деловой завтрак с животрепещущего для многих вопроса. Мы затронули тему вступления в силу федерального закона № 272-ФЗ, существенно увеличивающего ответственность бизнеса за просрочку или невыплату зарплаты, а также усложняющего ситуацию с выплатой премий. С позицией Елены Кожемякиной по этому вопросу можно ознакомиться в статье «Ведомостей».

Затем эксперты BLS поделились с участниками особенностями оформления разъездного характера работы и дистанционного труда. Эти темы и ранее привлекали наше внимание и становились темами отдельных бизнес-завтраков, но актуальность не потеряли: всё больше компаний переходят на использование этих не самых стандартных видов труда. 

Снова подняли тему профессиональных стандартов  21 сентября — настоящий "хит" 2016 по количеству запросов от HR. Мы упоминали о профстандартах в контексте охраны труда  на одном из деловых завтраков в течение года и публиковали статью в Базе знаний

В начале года мы также проводили деловой завтрак, посвященный индексации заработной платы, на котором объявили об изменении позиции BLS по этому вопросу в связи с тенденциями современной судебной практики. По мотивам делового завтрака вышла статья, в которой мы разъяснили свою позицию и рекомендовали порядок проведения индексаций. В рамках делового завтрака мы снова поговорили об индексации.
 

Участники делового завтрака оставили немало  положительных отзывов о мероприятии. В следующий раз мы соберёмся 19 октября и поговорим о том, как работодатель может законно применять геолокацию в целях проверки выполнения работниками должностных обязанностей. Тема новая и очень интересная.

Дата:
21.09.2016
Место проведения:
"Новотель"
Фотоотчет

Уважаемые коллеги,


Данный раздел содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров. 


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Регистрация в базе знаний и доступ к шаблонам документов и другим материалам происходит бесплатно. Получая доступ к базе знаний, вы также становитесь подписчиком рассылки BLS. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов. 

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Уважаемые коллеги,


Данная рассылка содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Подписка на рассылку BLS осуществляется бесплатно. Подписываясь на нашу рассылку, Вы также регистрируетесь в Базе знаний BLS. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Заказать обратный звонок
Получить предложение
Пожалуйста, заполните контактную информацию, чтобы мы могли с Вами связаться.