Семинар «Проведение сложных переговоров с работниками об увольнении по соглашению сторон»

12 марта в отеле Варшава прошел авторский семинар Елены Кожемякиной, управляющего партнера юридической фирмы BLS. Мероприятие посетили HR бизнес партнеры крупнейших международных и российских компаний: Seldico LLC, Орион Фарма, Glenmark, Сибур, Шрея Лайф Саенсиз, Беринг Поинт, Эколаб, ГЕА, Эксмо, Лето.

В рамках семинара Елена Кожемякина дала ответы на многие остро стоящие перед HR-менеджерами вопросы: кто должен присутствовать на переговорах об увольнении; как распределить роли; как сделать так, чтобы увольняемый сотрудник не сбежал с переговоров; если сотрудник пришел с адвокатом, что необходимо взять с собой на переговоры; и, наконец, кто такой «свадебный генерал» и зачем он нужен на переговорах? 

«Переговоры – ожерелье! Нужно аккуратно нанизывать бусинки на ниточку. Уронишь одну бусинку, и придется начинать все сначала!»

Спикер особое внимание уделил подготовке аргументации, которая необходима для построения конструктивного диалога с сотрудником во время переговоров. В качестве «рычага» далеко не всегда надо пытаться использовать виновные действия работника. Елена привела примеры различных кейсов из практики BLS, которые убедили слушателей, что Работодатель может сэкономить средства при правильном планировании стратегии переговоров (рекорд BLS для одного кейса – экономия 53 млн. рублей при увольнении одного топ-менеджера силами BLS).

«BLS всегда стремится провести переговоры в 1 день и достигнуть соглашения сторон!»

Елена Кожемякина провела мастер-класс, в рамках которого ярко продемонстрировала применение целого ряда переговорных тактик: управляемый конфликт, «говорящая голова», «купи слона», приемы микролингвистики, эмпатическое слушание. Все участники встречи заинтересовались типологиями личности в качестве фактора, влияющего на принятии решения о приеме на работу или увольнении. Спикер с сожалением отметил, что в России эта практика практически не используется. Понимание типов нервной системы позволяет HR-директорам и руководителям компаний находить правильный подход к сотруднику и избежать конфликтных увольнений. Елена провела более 1 000 увольнений разной сложности, 992 из которых были закончены соглашением сторон при помощи использования методик, учитывающих психологию личности. Эта тема вызвала жаркую дискуссию и большой интерес среди слушателей семинара. Все присутствующие HR-менеджеры согласились с тем, что весьма продуктивно было бы использовать такую методику в компаниях при приеме на работу и увольнениях сотрудников.

 «Самое важное правило переговоров – не бросать их!»

Помимо ответов на вопросы, спикер дала конкретные рекомендации и комментарии по ряду кейсов из практик участников. Подводя итоги, Елена еще раз напомнила всем присутствующим, что в успешных переговорах всегда делаются установки и формируется ожидание от переговоров с самого их начала. 

Дата:
12.03.2015
Место проведения:
Отель Варшава
Фотоотчет

Уважаемые коллеги,


Данный раздел содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров. 


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Регистрация в базе знаний и доступ к шаблонам документов и другим материалам происходит бесплатно. Получая доступ к базе знаний, вы также становитесь подписчиком рассылки BLS. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов. 

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Уважаемые коллеги,


Данная рассылка содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Подписка на рассылку BLS осуществляется бесплатно. Подписываясь на нашу рассылку, Вы также регистрируетесь в Базе знаний BLS. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Заказать обратный звонок
Получить предложение
Пожалуйста, заполните контактную информацию, чтобы мы могли с Вами связаться.