Мероприятия



Прошедшие события

Обзор судебной практики по увольнениям: как изменились тенденции Юристы BLS решают десятки конфликтных увольнений для наших клиентов за год. В том числе мы защищаем интересы работодателей в судах. 19 апреля на деловом завтраке BLS эксперты рассказали о том, какие изменения в тенденциях принятия решений судьями произошли за последнее время.
19 апреля 2017
Фотоотчет
Откладывать больше нельзя: о чем надо позаботиться HR в 2017 году 25 января в «Новотеле» состоялся первый в наступившем году деловой завтрак юридической фирмы BLS: «О чем нужно позаботиться HR в 2017 году». Деловой завтрак провела Управляющий партнер BLS Елена Кожемякина, а гостями стали HR известных зарубежных и российских компаний (среди них KRKA, Zeppelin, Galderma, CNH Industrial, Mazda, Ritter Sport).
25 января 2017
Фотоотчет
Проверки ГИТ: делимся опытом успешного прохождения. 14 декабря BLS провела деловой завтрак, посвященный проверкам трудовой инспекции.
14 декабря 2016
Фотоотчет
Переговоры при конфликтных увольнениях. Методика Елены Кожемякиной Увольнения могут стать невероятно тяжелой задачей для HR. Не всегда работодатель и работник расстаются с легким сердцем. Зачастую сложными и конфликтными становятся увольнения топ-менеджеров и менеджеров компаний, что несет большие репутационные риски. Мы много значения придаем законодательным нюансам увольнения, необходимым документам, это действительно очень важно. Но в этот раз мы решили поговорить с вами о другом, не менее важном аспекте. 16 ноября мы снова встретились, чтобы поговорить о том, как правильно вести переговоры при увольнении.
16 ноября 2016
Фотоотчет
Секреты подготовки должностных инструкций: опыт BLS В 2016 году в рамках работы с одним из клиентов компания BLS создала 972 должностные инструкции за 1,5 месяца. Такие масштабные задачи очень редко выпадают на долю и внутренних HR-служб, и консалтинговых компаний. Это был бесценный опыт, из которого мы почерпнули много важной информации. Теперь мы готовы поделиться ей с вами.
19 октября 2016
Фотоотчет
Актуальные вопросы трудового права Осень — самое подходящее время для получения новых знаний. Школьники и студенты заняли места за партами, а мы открыли осеннюю серию деловых завтраков для HR, где будем совмещать приятное и полезное: общаться и делиться знаниями. 21 сентября состоялся деловой завтрак "Актуальные вопросы трудового права".
21 сентября 2016
Фотоотчет
Всё, что должен знать HR об охране труда 3 августа прошел деловой завтрак на тему : "Всё, что должен знать HR об охране труда". Охрану труда регулирует Трудовой кодекс, а это компетенция HR, которые работают с людьми и для людей, защищают и обеспечивают гарантии для работников. Поэтому HR должны иметь четкое представление об охране труда.
3 августа 2016
Фотоотчет
Законодательство о персональных данных в HR-практике Защита персональных данных — тема сверхактуальная для руководителей компаний, HR-подразделений, служб безопасности и IT-служб. 12 июля юридическая фирма BLS совместно с компанией Pointlane, специализирующейся на информационной защите, провела деловой завтрак «Законодательство о персональных данных в HR-практике».
12 июля 2016
Фотоотчет
Что хочет найти в ваших кадровых документах инспектор по труду? 23 июня BLS провела деловой завтрак, посвященный проверкам Государственной инспекции труда. На мероприятии эксперты BLS дали понятие о том, насколько «соблюдение трудового законодательства» различается в глазах инспектора по труду и в глазах работодателя.
23 июня 2016
Фотоотчет
Дистанционный труд, разъездной характер работы и защита интересов работодателя при правильном применении трудового законодательства 25 мая эксперты BLS провели очередной деловой завтрак. В этот раз мы говорили о трудовых договорах разъездных и дистанционных сотрудников: что необходимо учесть в договорах сотрудников с точки зрения закона и возможности максимально "безболезненного" для работодателя расторжения трудового договора, о создании обособленных структурных подразделений при наличии дистанционного труда и разъездного характера работы.
25 мая 2016
Фотоотчет

Уважаемые коллеги,


Данный раздел содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров. 


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Регистрация в базе знаний и доступ к шаблонам документов и другим материалам происходит бесплатно. Получая доступ к базе знаний, вы также становитесь подписчиком рассылки BLS. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов. 

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Уважаемые коллеги,


Данная рассылка содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Подписка на рассылку BLS осуществляется бесплатно. Подписываясь на нашу рассылку, Вы также регистрируетесь в Базе знаний BLS. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Заказать обратный звонок
Получить предложение
Пожалуйста, заполните контактную информацию, чтобы мы могли с Вами связаться.