Кадровый аудит

С 2015 года ГИТ применяет мультипликативные штрафы. Так, если инспекция обнаружит в компании 50 неправильно оформленных трудовых договоров, то работодатель заплатит штраф в размере от 2.5 до 5 млн. рублей (от 50 000 до 100 000 рублей за каждый неправильно составленный документ).

Аудит кадровой документации — услуга для тех, кто предпочитает контролировать риски, и тех, у кого нет в бюджете лишних миллионов для выплаты штрафов ГИТ.

Почему возникают эти риски? Корпоративный специалист не всегда имеет должный уровень экспертизы в трудовом праве и делает кадровую документацию в соответствии со своим личным пониманием процесса. И если это понимание не соответствует нормам трудового законодательства, он будет повторять ошибку и делать документы по неверному шаблону снова и снова. Оформление кадровых документов — прием, перевод, увольнение, отпуски, больничные — также регулярно страдает при смене HR-менеджеров, во время их отпусков и болезни.

Есть три варианта развития событий с контролем рисков в кадровой документации:

СИТУАЦИЯ 1. Вы уверены, что кадровая документация  в компании соответствует требованиям трудового законодательства и ГИТ и предпринимать ничего не надо. К сожалению, за 19 лет  эксперты BLS ни разу не встречали компаний, в которых эта уверенность была оправданной.

СИТУАЦИЯ 2. Вы проводите аудит кадровых документов самостоятельно. Компания обладает достаточным уровнем ресурсов и юридической экспертизой в трудовом праве для проведения аудита? Эксперты BLS готовы поделиться с вами своей методикой.

СИТУАЦИЯ 3. Вы заказываете аудит кадровых документов у экспертов — в BLS.

Этапы аудита:

ЭТАП 1. Согласование объема проекта и заключение договора.

ЭТАП 2. Сбор данных на основании первичных документов в офисе заказчика.

ЭТАП 3. Обработка данных и подготовка письменного экспертного заключения с полным описанием имеющихся рисков и ссылками на трудовое законодательство.

ЭТАП 4. Презентация экспертного заключения в офисе заказчика.

BLS уже 19 лет проводит кадровый консалтинг и аудиты кадровой документации через призму опыта ведения делопроизводства, прохождения инспекционных проверок и успешного выступления в судах с нашими клиентами. Мы точно знаем, на что обратят свое внимание судья, инспектор ГИТ при проверке и инспектор ПФР при начислении пенсии работникам компании. Поэтому специалисты BLS проверят все имеющиеся кадровые документы компании на соответствие последним изменениям трудового законодательства, обратят ваше внимание на возможные риски и предложат рекомендации по исправлению, предоставят кадровый консалтинг. Все выявленные риски, связанные с составлением и ведением документации, BLS предоставит вам в форме письменного экспертного заключения и проведет презентацию итогов проекта в вашем офисе.

BLS ежемесячно администрирует кадровые документы для более чем 9 000 работников своих клиентов — международных компаний, ведущих свой бизнес в России — с которыми регулярно проходит проверки ГИТ без штрафов. Компания BLS готова поделиться опытом проведения кадровых аудитов. 

 

Запросите стоимость услуги Кадровый аудит
Пожалуйста, заполните контактную информацию, чтобы мы могли с Вами связаться.

Уважаемые коллеги,


Данный раздел содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров. 


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Регистрация в базе знаний и доступ к шаблонам документов и другим материалам происходит бесплатно. Получая доступ к базе знаний, вы также становитесь подписчиком рассылки BLS. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов. 

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Уважаемые коллеги,


Данная рассылка содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Подписка на рассылку BLS осуществляется бесплатно. Подписываясь на нашу рассылку, Вы также регистрируетесь в Базе знаний BLS. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Заказать обратный звонок
Получить предложение
Пожалуйста, заполните контактную информацию, чтобы мы могли с Вами связаться.