Увольнение по инициативе работодателя

Увольнение по инициативе работодателя — часто единственный способ прекратить трудовые отношения с нерадивым сотрудником. Каждое подобное увольнение несет в себе имиджевые и материальные риски для работодателя. Уволенные работники нередко обращаются в суды с исками о восстановлении на работе. Любая ошибка в оформлении документов и проведении самой процедуры увольнения грозит работодателю проигранным судом.

В случаях, когда юристы BLS проводили увольнение по инициативе работодателя, самостоятельно ведя проект от начала до конца, ни одного суда за 19 лет практики проиграно не было.

Основная задача, которую решает BLS, — провести увольнение без ущерба для корпоративной культуры, с минимальными затратами для клиента и полным соблюдением трудового законодательства.

98% проведенных BLS увольнений заканчивались без последующего обращения уволенных работников в суды с исками о восстановлении.

 BLS достигает такого результата, подходя к каждому проекту индивидуально и с применением всего накопленного опыта.

В рамках проекта BLS проходит  этапы:

ЭТАП 1. Детально проанализирует кейс и все относящиеся к нему документы;

ЭТАП 2. Разработает стратегию увольнения, включая подготовку документального фонда;

ЭТАП 3. Проконтролирует все подготовительные мероприятия, включая создание необходимого документального фонда, инструктаж всех работников заказчика, вовлеченных в проект;

ЭТАП 4. Самостоятельно проведет переговоры с работником о подписании соглашения сторон в заданном бюджете;

ЭТАП 5. Реализует программу увольнения по инициативе работодателя (ПЛАН «Б»), если соглашение сторон не подписано;

ЭТАП 6. Выиграет суд в случае обращения туда уволенного работника с иском о восстановлении на работе.

Планирование и реализация каждого проекта по увольнению требует знания всех нюансов трудового права РФ, требований к документам, глубокого понимания психологии и уникальных переговорных навыков. Юридическая фирма BLS провела более 1000 увольнений разной сложности, более 90% из которых закончены соглашением сторон (так, например, в 2016 году во всех 16 проведённых BLS увольнениях достигнуто соглашение сторон). Остальные завершены увольнением по инициативе работодателя, при этом по всем кейсам BLS успешно защитил интересы своих клиентов в суде.

Увольнение по инициативе работодателя — это эксклюзивный и дорогостоящий сервис, но зачастую единственный способ уменьшить затраты компании на расставание с работником.

Рекорд BLS для одного кейса: мы сэкономили 53 млн. рублей для одного из своих клиентов при увольнении высокопоставленного топ-менеджера компании.

 

Уважаемые коллеги,


Данный раздел содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров. 


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Регистрация в базе знаний и доступ к шаблонам документов и другим материалам происходит бесплатно. Получая доступ к базе знаний, вы также становитесь подписчиком рассылки BLS. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов. 

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Уважаемые коллеги,


Данная рассылка содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов


Знания, накопленные за 19 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. 


Подписка на рассылку BLS осуществляется бесплатно. Подписываясь на нашу рассылку, Вы также регистрируетесь в Базе знаний BLS. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров.

Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь.

С уважением,
Ваш BLS

Заказать обратный звонок
Получить предложение
Пожалуйста, заполните контактную информацию, чтобы мы могли с Вами связаться.